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‍考勤系统推荐：助力企业实现劳动力管理数字化转型

在劳动力管理数字化转型的浪潮中，许多企业正面临复杂的考勤挑战。特别是像曼伦这样业务涵盖生产、销售、直播等多元场景的公司，如何有效管理员工时间、确保考勤合规与复杂结算，成为其业务优化的关键。

企业选择考勤管理系统时，最关心的莫过于 “功能是否适配需求、能否解决实际问题”。而全球劳动力管理数字化解决方案提供商盖雅工场，通过与上海曼伦商贸有限公司、的合作，将其考勤管理系统的 “全场景规则适配”“数据实时集成”“智能化管理升级”三大核心功能，解决了企业常

“人力资源数字化转型”已成为企业管理的热门话题，但很多企业却卡在 “落地难”：不知道从哪个模块切入、如何打通数据链路、怎样让数字化真正提升效率—— 上海曼伦商贸有限公司给出了答案：从考勤管理切入，与盖雅工场合作打造数字化考勤系统，迈出人力资源数字化转型的关键一

直播行业弹性工作制员工考勤管理，一直是企业 HR 的 “心头难”。上海曼伦商贸有限公司在拓展线上直播业务时同样遇到：主播弹性排班导致工时难统计、碎片化工时易出现异常记录、峰值直播时段人力调度无数据支撑—— 这些直播行业特有的考勤痛点，而通过与盖雅工场的合作，这

就“青青湾求职”:qqwjob）青青君所知，曾经有个段子，用来说明我们今天要重点讨论的这家公司无处不在：

就“青青湾求职”青青君所知，2011年，500强快消公司利洁时与中国本土公司曼伦商贸成立合资公司。在这之后，前者授权后者运营多个利洁时旗下的国际品牌。